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應聘流程
概述:
  通過面談,您能進一步了解我們的公司文化以及公司業務情況,并且您能夠了解到在公司什么樣的平臺能夠發揮您的價值并且與公司共同成長。面談也是我們對您進行全面了解的一次機會,能夠盡可能將我們的職業機會和您的能力進行最佳匹配。為方便您了解我們的流程,現將我們的面談流程呈現。
流程
  您對感興趣的職業機會進行申請并提交您詳細的個人履歷;我們會對您的履歷進行初步了解,并尋找適合您的職業機會;如果有適合的機會我們人力資源部門會安排初步的面談;接下來我們會根據相關職業機會安排與職業機會相關的部門與您進行幾輪溝通,以便使您了解公司的業務并讓我們更佳了解您是否與職業機會匹配;如果機會適合,我們會聽取您對職業發展以及薪酬福利方面的期望,并努力使我們雙方達成一致;我們會在征得您同意的情況下對您以前所從事過的公司\企業等機構了解一下您過往的職業情況。歡迎您的加入。
薪酬福利
  我們期望優秀的人才加入我們,并且愿意持續優化薪酬體系,為高績效的人才提供更富競爭力的薪酬待遇。
我們提供的薪酬福利:
工資與績效獎金
年度基本工資
年度績效獎金(根據每年考核后的業績結果發放)
業績收益分享獎勵及其他專項獎勵
你的薪酬主要由如下因素決定,包括: 公司業績、部門業績、個人業績及外部市場薪酬狀況
期權獎勵(公司正在籌備上新三板)
公司將提供期權來吸引、保留和激勵高層管理人員和關鍵骨干員工
福利
醫療、保險和其它福利
國家規定的社會保險(五險)
醫療:可享受門急診和住院醫療相關費用的理賠
保險:人身意外險、意外醫療險、公務旅行意外保險計劃
年度旅游及文娛活動
定期安排體檢
節日禮品與特別禮金
休假政策:年休假、探親假、產假、陪產假
 

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